„Tai – visos kompanijos ir mano komandos pripažinimas“, – kukliai apie įspūdingą tarptautinę karjerą kalba Ornella Barra, kompanijos „Alliance Boots“ valdybos narė ir farmacijos skyriaus vadovė. „CNN Money“ tituluota devinta įtakingiausia pasaulio moterimi išskirtiniame interviu IQ svarstė, kad daugeliui dailiosios lyties atstovių nepavyksta siekti pripažinimo dėl įsipareigojimų šeimai.
58-erių farmacijos specialistė O. Barra – farmacijos kompanijos „Alliance Boots“, veikiančios daugiau nei 25 pasaulio valstybėse, valdybos narė. Itin susikoncentravusi į savo vaidmenį kompanijoje, tarp pasaulio žurnalistų O. Barra turi gana šaltos ir atstumo besilaikančios pašnekovės reputaciją.
Nepriekaištingos išvaizdos italė (ilgi šviesūs plaukai, preciziškai padažytos akys, ryškiai raudonos lūpos ir dalykiška apranga) iš pirmo žvilgsnio pasirodo tikrai gana griežta. Tačiau ši etiketė subliūkšta jai ėmus juoktis iš seno lietuviško posakio, kad „moteris, norinti karjeros, turi mąstyti kaip vyras, elgtis kaip dama ir arti kaip arklys“.
„Sutinku tik su paskutine sakinio dalimi. Aš iš tiesų labai daug laiko praleidžiu darbe. Tiesa, tai man nesukelia problemų. Aš dirbu su aistra ir noriu kurti, didinti kompanijos vertę“, – baigusi juoktis ištaria O. Barra. Šiuos jos žodžius greičiausiai patvirtina ir apsilankymo Lietuvoje priežastis – „Alliance Boots“ padalinio Lietuvoje – įmonės „Armila“ – 20 metų šventė.
Moterišką intuiciją ir šaltakraujiškus skaičiavimus versle mėginanti suderinti O. Barra teigia, kad nuolat tobulėti, ieškoti naujų iššūkių verslui ir juos įveikti ją skatina noras po savęs palikti kažką reikšmingo. Tačiau prisiimti didžiausių nuopelnų sau dėl pelnyto vienos įtakingiausių pasaulio moterų titulo ji neskuba: „Tai – visos kompanijos ir mano komandos pripažinimas. Be stiprios kompanijos ir be stiprios komandos aš nebūčiau to pasiekusi. Viskas labai paprasta.“
Tačiau pokalbiui pasisukus apie moteris verslininkes aiškėja, kad gero išsilavinimo, tarptautinės kompanijos ir tvirtos komandos siekiant pripažinimo gali ir neužtekti. Peržvelgus statistinius duomenis matyti, kad moterys europietės yra labiau išsilavinusios nei vyrai, tačiau jos uždirba vidutiniškai 17,5 proc. mažiau nei vyrai ir kur kas mažiau dailiosios lyties atstovių užima vadovaujančias pareigas didelėse kompanijose.
Siekdamas pakeisti susidariusią situaciją Europos Parlamentas siūlo numatyti privalomas moterų kvotas įmonių valdybose, politinėse institucijose. Taip pat siūloma sukurti nuostatas, įpareigojančias mažinti moterų ir vyrų gaunamų atlyginimų skirtumą. Tačiau O. Barra teigia kategoriškai nesutinkanti su pirmąja europarlamentarų sukurpto pasiūlymo dalimi.
„Svarbu, kad talentingos moterys tobulėtų, siektų karjeros. Tačiau rinkti jas į įmonių valdybas tik dėl kvotų būtų neteisinga. Žmonės į įmonių valdybas turi patekti dėl savo sugebėjimų – dėl to, kad yra geri vadybininkai, dirba daug ir aistringai, turi idėjų, supranta, ko reikia kompanijai, ir yra jai atsidavę. Kartais rasti gerą specialistą ir taip yra labai sudėtinga. Todėl kvotos tik apsunkintų situaciją“, – aiškina „Alliance Boots“ valdybos narė.2 psl. >>
Spausdinti
KOMENTARAI (0)