148 savaičių atostogos su galimybe išsaugoti darbo vietą skamba viliojančiai, bet toks socialinis dosnumas tėra nuodai blizgančiame popierėlyje
Ilgiau nei Lietuvoje vaiko priežiūros atostogos trunka tik Lenkijoje ir Ispanijoje. Kitų Europos ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EPBO) šalių vidurkis – maždaug 65 savaitės. Vienose valstybėse gaunamos išmokos siekia 100 proc. buvusio atlyginimo, kitose tokios teisės nėra visai.
Lietuvoje bendrai motinystės ir vaiko priežiūros atostogos gali trukti iki 148 savaičių. Tą laikotarpį išsaugoma darbo vieta, o išmokos dydis priklauso nuo buvusio atlyginimo. Iki vaikui sueis vieni, galima gauti daugiau kaip 77 proc. kompensuojamo uždarbio dydžio. Jei pasirenkama atostogauti, iki vaikui sueis dveji, pirmaisiais metais mokama 54, antraisiais – 31 proc. buvusio atlyginimo. Jei vaiko priežiūros atostogas pasirinkę moteris ar vyras nusprendžia dirbti papildomai, pirmaisiais metais jiems mokamas socialinio draudimo ir gaunamų pajamų skirtumas, antraisiais tokia formulė nebetaikoma. Jei ilgųjų atostogų tradiciškai išeina moteris, vyrams priklauso mėnuo mokamų vaiko priežiūros atostogų.
Tokią schemą taikanti Lietuva patenka tarp dosniausią vaiko priežiūros sistemą turinčių valstybių. Kai kuriose ES šalyse, pavyzdžiui, Belgijoje, Nyderlanduose, Maltoje, mokamos vaiko priežiūros atostogos vienam iš partnerių trunka mažiau nei 20 savaičių ir turi būti išnaudotos iš karto po to, kai gimsta vaikas.
