Darbo sutarčių neturintys darbuotojai mėgaujasi laisve, bet yra persekiojami nesaugumo jausmo
Laisvai samdomi darbuotojai – sparčiausiai augantis darbo rinkos segmentas, kuris ateityje tik plėsis. Lietuvoje šią grupę sudaro 11,1 proc. darbo jėgos – apie 140 tūkst. žmonių. Daugiau nei pusė jų yra 25–49 m. amžiaus.
Prie savarankiškai dirbančių amatininkų ir prekybininkų armijos prisijungia vis daugiau kūrybinių, informacinių technologijų, finansų profesijų atstovų. Jie transformuoja darbo rinką: nuolat keičia darbus, dirba nuotoliniu būdu, pajamas susirenka iš daugiau nei kelių užsakovų ar įgyvendinamų projektų, negali pakęsti fiksuoto darbo laiko ar sėdėjimo biure. Manoma, kad netolimoje ateityje tradicinį darbą įmonėse vis dažniau keis vadinamieji trumpi projektai (angl. gig) arba laisvai samdoma darbo jėga konkrečioms užduotims atlikti.
Mūšiai dėl Darbo kodekso parodė, kad politikai linkę ginti į tradicinius darbo santykius įjunkusias mases, o laisvai samdomų darbuotojų prielankumui išlaikyti palieka tam tikras mokesčių lengvatas.
