Vyčio Snarskio pieš.Priežastys žinomos, tačiau sprendimai nėra lengvi.
Spalį elektroninė maisto ir kasdienių vartojimo prekių parduotuvė „Barbora“, norėdama pritraukti daugiau žemos kvalifikacijos darbuotojų, pradėjo vilioti atlyginimais, gerokai viršijančiais Lietuvos vidurkį. Kurjerių atlyginimai nuo lapkričio augo 24 proc., prekių surinkėjų – 18 proc. Dabar kurjeriai gali tikėtis nuo 1000 iki 1300, jų kolegos prekių surinkėjai – 750–1000 eurų, atskaičius mokesčius.
„Kaip ir dauguma įmonių, susiduriame su iššūkiu surasti ir įdarbinti didesnį skaičių žmonių, – pranešime spaudai cituotas bendrovės „Barbora Lietuva“ vadovas Andrius Jurgelevičius. – Esame pasirengę įdarbinti 200 kurjerių ir prekių surinkėjų, tačiau tiek motyvuotų darbuotojų prisitraukti nelengva.“
„Barbora“ ne vienintelė susiduria su žemos kvalifikacijos darbuotojų trūkumu. Daugybė parduotuvių, restoranų, kavinių ir kitų aptarnavimo paslaugas teikiančių bendrovių jau nuo pavasario stebi grėsmingą situaciją darbo rinkoje, o masiškai atsilaisvinančias arba naujai kuriamas darbo vietas bando užpildyti viliodamos tiek neįprastai aukštais atlyginimais, tiek itin gerų darbo sąlygų pasiūlymais.
