ShutterstockĮmonių darbuotojams skirti vakarėliai ar iškylos įprastai rengiami kartą ar du per metus. Kaip šias tradicijas keičia praūžusi pandemija ir į darbo rinką įsiliejusi Z karta?
IQ redakcija rašo apie verslą, politiką, kultūrą ir kitus svarbiausius visuomenės reiškinius. Mes kuriame kokybišką ir išskirtinį turinį. Kviečiame mus palaikyti prenumeruojant mūsų žurnalą sau ar jums artimiems žmonėms mūsų prenumeratos svetainėje https://prenumeratoriai.lt/. Užsisakiusiems žurnalą metams – visas turinys iq.lt svetainėje nemokamas.
Telekomunikacijų bendrovė „Telia Lietuva“ šiemet, remdamasi savo darbuotojų apklausos rezultatais, nusprendė įprastai įmonės renginiams skiriamas lėšas, 100 tūkst. eurų, paaukoti prie Ukrainos gynybos prisidedančiai akcijai „Radarom!“. Beveik 90 proc. įmonės darbuotojų pritarė, kad darbovietės renginiai gali būti kuklesni, tačiau prasmingesni.
Įmonių vakarėliai ilgą laiką buvo suprantami kaip vienas būdų skatinti darbuotojų motyvaciją, atsidėkoti jiems už per metus nuveiktus darbus, kartu džiaugtis pasiektais rezultatais arba pagirti už išskirtinius pasiekimus. Ar ši tendencija keičiasi?
