KOMENTARAS

Kaip vadovauti pasaulyje, kuriame nusitrynė ribos?

Kaip vadovauti pasaulyje, kuriame nusitrynė buvusios ribos? Pasaulyje, kuriame darbas nebėra apibrėžtas pareigybėmis, kuriame darbo vieta nebereiškia konkrečios vietos, kuriame daugelis įtakingiausių darbuotojų nebėra tokie, kokius buvome įpratę matyti, ir kuriame lyderystės nebenusako organizacinės struktūros schema? Tam, kad vadovai pajėgtų ir toliau sėkmingai dirbti, jie turi keistis kartu su savo organizacija ir laikytis naujų principų, padedančių sutelkti darbuotojus bei komandas.

ĮŽVALGOS

Penkios darbo jėgos tendencijos, kurias vertėtų stebėti 2021-aisiais

Organizacijoms pereinant nuo išgyvenimo prie klestėjimo, tradicinės žmogiškojo kapitalo iniciatyvos turi tapti dinamiškomis ir palaikyti žmogiškąsias stiprybes, įgalinančias organizacijos klestėjimą. Taigi,

ĮŽVALGOS

Socialinis verslas pasikeitusiame pasaulyje

Šiandieniniame nuolat besikeičiančiame pasaulyje organizacijoms atėjo laikas persiorientuoti iš išgyvenimo mąstysenos į klestėjimo mąstyseną. Šio perėjimo sėkmė priklauso nuo to,

BANKŲ SKAITMENIZACIJA

Kaip bankai reaguoja į skaitmeninę (r)evoliuciją?

2020-ieji bankams sukėlė nemažai iššūkių. Nuo pavasario matėme, kaip keičiasi klientų prioritetai, o pajamų susitraukimas ir veiklos modelio pasikeitimas transformavo