KOMENTARAS

Kaip pritraukti talentą, kuris dirba ne tik dėl pinigų?

Šiuolaikinėje, dinamiškoje darbo rinkoje, kurioje geriausi talentai turi platų pasirinkimą, darbo užmokestis jau seniai nebėra pagrindinė motyvacija. Darbo užmokesčio sistema

ENERGETIKA

Prognozuoja energetikos ir inžinerijos specialistų poreikio augimą: trūkumas jaučiamas jau dabar

Penktadienis – paskutinė diena pateikti prašymus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose. Kol kas šiais metais stojantieji dažniausiai renkasi socialinių ir sveikatos mokslų studijų krypčių programas. Visgi, Lietuvoje sparčiai plečiantis energetikos ir technologijų sektoriams, ypač trūksta inžinerinį išsilavinimą turinčių specialistų. Rinktis elektros ir energijos inžinieriaus, elektroninės įrangos mechaniko, statybų meistrų profesijas ragina ne tik Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM), bet ir verslo atstovai.

STARTUOLIAI

Pernai itin sparčiai augę startuoliai šiemet gali sulėtinti tempą

Lietuvos technologijų startuolių ekosistemos vertei 2022 metais augus sparčiausiai tarp visų Centrinės ir Rytų Europos šalių, šiemet jos augimas, tikėtina, kiek sulėtės, o didžiausia problema išliks talentų trūkumas, sako šios rinkos žinovai. Vis dėlto, pasak jų, tikimasi, kad iki 2025 metų ši ekosistema išaugs du-tris kartus.

SPECIALUSIS SKYRIUS KLAIPĖDA 2022

Talentas ir jūra

Apsigyventi Klaipėdoje kviečia ir ranka pasiekiama jūra, ir ramesnis miesto ritmas. Jei to negana – uostamiestis siūlo ir finansines paskatas. Trečias

KOMENTARAS

Ką Lietuva gali pasiūlyti tarptautiniams talentams?

Keli pastarieji metai pakoregavo ne tik renginių organizavimo, švenčių ar atostogų įpročius, tačiau ir strateginių investicijų pritraukimo procesus. Investuotojas, kuris vietą savo plėtrai renkasi šiandien, mažina reikalavimus naudingiems ištekliams ar logistiniams privalumams, o svarbiausiu kriterijumi tampa aukštos kvalifikacijos talentų pasiūla. Tad, jei anksčiau siekiant pritraukti investuotoją, didesnį dėmesį reikėjo skirti infrastruktūros ar finansinių paskatų klausimams, šiandien toks dėmesys turi būti sutelktas į aukštos pridėtinės vertės produktus kuriančius specialistus. Specifinių žinių reikalaujanti skaitmeninė ekonomika šiuo metu yra penktasis daugiausiai pridėtinės vertės sukuriantis sektorius Lietuvoje, o tolesniam jos augimui svarbiausi yra aukštos kvalifikacijos talentai.

TALENTAI

Pasaulio talentų reitinge Lietuva pakilo į 27 vietą

IMD Pasaulio konkurencingumo centro sudaromame pasaulio talentų reitinge Lietuva šiemet pakilo per vieną poziciją į 27 vietą tarp 63 šalių. 

Kur talentai?

Lietuvos krepšinis žengia į aklavietę? Nors šalies suaugusiųjų ir jaunimo rinktinių pozicijos reitinguose – kaip niekada aukštos, individualiai stiprių žaidėjų stygius gali būti artėjančios krizės ženklas.

Legionierių laimė (ir baimė)

Darbuotojai iš užsienio dažniausiai naudos suteikia visiems: sau, juos delegavusiai bendrovei, vietos kolektyvui ir priimančiai šaliai. Tai supranta vis daugiau įmonių, bet ne Lietuvos valdžia.